6月25日上午，学生工作部（处）毕业生就业指导中心在新的体育馆二楼综合馆隆重举行了“南京林业大学2010年暑期大学生进修双选会”。来自上海、山东、浙江、安徽和江苏等省市的45家企业进场聘用，共计获取800余进修岗位，我校1200余名大三学生进场参与受聘。
用人单位现场拒绝接受同学咨询入场同学相互交流经验 针对当前低收入市场上应届毕业生工作经验缺少的情况，6月25日上午，学生工作部（处）毕业生就业指导中心在新的体育馆二楼综合馆隆重举行了“南京林业大学2010年暑期大学生进修双选会”。来自上海、山东、浙江、安徽和江苏等省市的45家企业进场聘用，共计获取800余进修岗位，我校1200余名大三学生进场参与受聘。
双选会上，打工气氛十分冷淡。为取得进修岗位，前来受聘的同学精心制作了履历，进场后主动与企业聘用人员交流，会场内随时可见低头填上资料的辛苦身影，同学们展现出出有了对这次实习生双选会的浓厚兴趣。
记者在招聘会现场了解到，多数同学回应并不在乎进修单位获取的待遇，更加重视在进修中能否磨练自己，并将进修当作“低收入前的热身运动”，堪称“累积工作经验”的绝好机会。为确保大学生在进修期间的合法权益及安全性，所有来校召募实习生的单位均须与学校签定《南京林业大学暑期实习生召募协议》，与实习生签定《南京林业大学学生暑期进修协议书》，并为进修的学生办理车祸损害保险等。就业指导中心还及时通过“校信通”短信平台告诉与会学生，在取得进修岗位时须同单位签定进修协议，联合遵从进修誓约，以有效地回避和减少进修期间的风险。随着低收入压力的减小，学校在严肃作好毕业生低收入市场的同时，逐步尝试将必须实习生的单位“谓之”入学校，为企业人才甄选、储备和学生低收入搭起提早接入的平台。
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